Libros recomendados para este periódo…
- MANUAL DE RECURSOS HUMANOS de Jiménez, Daniel Patricio – Editorial ESIC 2007 – 313 páginas - Vista previa restringida
- MANUAL DE RECURSOS HUMANOS de Federico Gan y Gaspar Berbel – Editorial UOC 2007 – 404 páginas – Vista previa restringida
- ADMINISTRACION: UN ENFOQUE BASADO EN COMPETENCIAS de Don Hellriegel, Susan Jackson, John W Slocum – Editorial THOMSON 2006 – 592 páginas – Vista previa restringida
- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS: Gestion por competencias de Martha Alicia Alles – Editorial GRANICA 2006 – 445 páginas – Vista previa restringida
- GESTION POR COMPETENCIAS: El reto compartido del crecimiento personal y de la Organización de Luis Sagi-Vela Grande, Editorial ESIC 2004 – 194 páginas – Vista previa restringida
- TECNICAS DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS de Santiago Pereda Marín y Francisca Berrocal Berrocal – Editorial Universitaria Ramón Areces 2005 – Vista previa restringida
- SELECCION POR COMPETENCIAS de Martha Alicia Alles – Editorial GRANICA 2006 – 432 páginas – Vista previa restringida
- GESTION POR COMPETENCIAS: El diccionario de Martha Alicia Alles – Ediciones GRANICA 2005 – 301 páginas – Vista previa restringida
- DICCIONARIO DE COMPORTAMIENTOS: Gestión por competencias:cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos de Martha Alicia Alles – Ediciones GRANICA 2004 – 424 páginas – Vista previa restringida
- DICCIONARIO DE PREGUNTAS: Gestión por competencias de Martha Alicia Alles – Editorial GRANICA 2003 – 276 páginas – Vista previa restringida
- METODOS DE COMPENSACION BASADOS EN COMPETENCIAS de Ángel León González Ariza – Ediciones UNINORTE 2006 – Vista previa restringida
- NUEVO DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES de Jesús Carlos Reza Trocino – Ediciones Panorama 2006 – Vista previa restringida
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Impacto de las emociones de Eduardo Soto – Editorial THOMSON 2001 – 252 páginas – Vista previa restringida
- COACHING Y LIDERAZGO: Para directivos interesados en incrementar sus resultados de Joan Payeras – Ediciones Díaz de Santos 2005 – 176 páginas – Vista previa restringida
- TRABAJADORES COMPETENTES: Introducción y reflexiones sobre la gestión derecursos humanos por competencias de Blanco Prieto, Antonio, Francisco Blanco Prieto – 2007 – 239 páginas – Vista previa restringida
- LA CARA HUMANA DEL CAMBIO: Una guía práctica para el rediseño de las organizaciones de Timothy Galpin – 1999 – 176 páginas – Vista previa restringida
